社会保険の加入手続き・代行

法改正関連情報Ｈ18.9/Ｈ18.10

25 9 2006: ○厚生年金保険料率改定（Ｈ１８．９）　平成１８年９月分より、厚生年金保険の保険料率が引上げられました。新しい保険料率は、１０００分の１４６．４２（従業員・事業主負担はそれぞれ１０００分の７３．２１）となります。保険料は１０月に支給される給与から、納付は１０月末からの変更になります。詳細（社会保険庁）HP 定時決定（算定基礎届）により決定した標準報酬月額も同じく９月分から反映します。

ちょっと先のことですが ○健康保険標準報酬等級の拡大（Ｈ１９．４）現在、健康保険の標準報酬月額は下限が９８，０００円（１等級）、上限が９８０，０００円（３９等級）ですが、平成１９年４月より下限５８，０００円（１等級）、上限１，２１０，０００円（４７等級）と下限・上限ともに拡大されます。賞与についても、これまで標準賞与額の上限は２００万円でしたが、平成１９年４月以降は、年間５４０万円が上限となります。 ○出産育児一時金の増額（Ｈ１８．１０）被保険者または被扶養者が妊娠４ヶ月以後に出産（早産、死産、中絶）したとき、被保険者だった人が資格喪失後６ヶ月以内に出産したとき、現行は１児につき３０万円の出産育児一時金が支給されました。これが、平成１８年１０月１日以降の出産に対しては、１児につき３５万円に引上げられます。 ○埋葬料・家族埋葬料の減額（Ｈ１８．１０）　これまで被保険者が死亡したときは標準報酬月額の１ヶ月分、被扶養者が死亡したときは１０万円が支給されました。平成１８年１０月１日以降の死亡に対しては、一律５万円に引き下げられます。